Canada Life aktuell
Überzeugen mit Konzept
Verpflichtender Arbeitgeberzuschuss
Betriebsrente mit Renditechancen plus Sicherheit
Deshalb ist die beitragsorientierte Leistungszusage (BOLZ) die bessere Zusageart
Handbuch zur bAV 2021
Mit interaktiver Beratung zum Vertrag
Starke Garantien
Ohne Investment heute, keine Karibik-Kreuzfahrt morgen: Warum Frauen noch heute vorsorgen sollten
Vorhang auf für unsere neue Schwere Krankheiten Vorsorge und den verbesserten GENERATION business
Digitale bAV-Lösung minimiert Beratungsaufwand, optimiert Prozesse und maximiert Abschlussquoten
In sieben Schritten zum bAV-Erfolg
Neuer Service für Multiplikatoren
Mit Abstand ganz nah
Neuregelung zur versicherungsförmigen Lösung
Bestehende bAV-Verträge prüfen lassen
Alles Wichtige zur bAV griffbereit
Warum das BRSG eine Versorgungsordnung im Unternehmen unumgänglich macht
Neue Regelung für Familienunternehmen
Betriebsrente: Canada Life ist Nr. 1 beim Maklerservice
Betriebsrente: Wer nicht fragt, der nicht gewinnt
Power für die Praxis
Vorsorge für Geschäftsführer
„Arbeitnehmer können bestehende Verträge einfach mitnehmen“
bAV-Online-Powertag von Canada Life
Unser ausgezeichneter bAV-Partner!
Flexible und individuelle Verträge
„Unsere Lösungen sind einfach“
Reicht die Betriebsrente noch aus?
Mitarbeiter zur eigenen Vorsorge motivieren
Betriebsrenten einfach verwalten lassen
Vertriebssoftware verbessert bAV-Beratung
Mit Tantiemenumwandlung Steuern sparen
Mit persönlicher bAV-Unterstützung zum Vertriebserfolg
Wir sind auf dem richtigen Weg
Internationale Entscheider überzeugen
So helfen Unternehmen effizient bei der Altersvorsorge
Zuverlässig und zukunftsfähig
Neue Anreize für alle Gruppen von Arbeitnehmern
Versorgungsordnungen so gut wie immer tangiert
Individuelle Konzepte für Unternehmen
Vertrauen ist eine Frage der Kompetenz
bAV macht Mittelstand zum attraktiven Arbeitgeber