Canada Life aktuell
Angemessenheitsprüfung bei Versorgungszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer – das ist wichtig
Probezeiten bei Versorgungszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer (GGF) – darauf ist zu achten
Die bAV richtig umsetzen und verwalten – unsere Expertise für Unternehmer, HR-Manager und Steuerberater
Kompetenz in der bAV: Ein gutes Produkt ist nur die halbe Miete
Canada Life bAVnet: Verträge besser online verwalten
Altersvorsorge mit UWP-Fonds: ein rundum überzeugendes Vorsorgepaket
Unser Unitised-With-Profits-Prinzip hält, was es verspricht
Vom Breitengeschäft bis zur GGF-Versorgung: Akquiseansätze für Ihr bAV-Geschäft
Überzeugen mit Konzept
Verpflichtender Arbeitgeberzuschuss
Betriebsrente mit Renditechancen plus Sicherheit
Deshalb ist die beitragsorientierte Leistungszusage (BOLZ) die bessere Zusageart
Handbuch zur bAV 2021
Mit interaktiver Beratung zum Vertrag
Starke Garantien
Ohne Investment heute, keine Karibik-Kreuzfahrt morgen: Warum Frauen noch heute vorsorgen sollten
Vorhang auf für unsere neue Schwere Krankheiten Vorsorge und den verbesserten GENERATION business
Digitale bAV-Lösung minimiert Beratungsaufwand, optimiert Prozesse und maximiert Abschlussquoten
In sieben Schritten zum bAV-Erfolg
Neuer Service für Multiplikatoren
Mit Abstand ganz nah
Neuregelung zur versicherungsförmigen Lösung
Bestehende bAV-Verträge prüfen lassen
Alles Wichtige zur bAV griffbereit
Warum das BRSG eine Versorgungsordnung im Unternehmen unumgänglich macht
Neue Regelung für Familienunternehmen
Betriebsrente: Canada Life ist Nr. 1 beim Maklerservice
Betriebsrente: Wer nicht fragt, der nicht gewinnt
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Vorsorge für Geschäftsführer
„Arbeitnehmer können bestehende Verträge einfach mitnehmen“
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Flexible und individuelle Verträge
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Reicht die Betriebsrente noch aus?
Mitarbeiter zur eigenen Vorsorge motivieren
Betriebsrenten einfach verwalten lassen
Vertriebssoftware verbessert bAV-Beratung
Mit Tantiemenumwandlung Steuern sparen
Mit persönlicher bAV-Unterstützung zum Vertriebserfolg
Wir sind auf dem richtigen Weg
Internationale Entscheider überzeugen
So helfen Unternehmen effizient bei der Altersvorsorge
Zuverlässig und zukunftsfähig
Neue Anreize für alle Gruppen von Arbeitnehmern
Versorgungsordnungen so gut wie immer tangiert
Individuelle Konzepte für Unternehmen
Vertrauen ist eine Frage der Kompetenz
bAV macht Mittelstand zum attraktiven Arbeitgeber