Der GENERATION business: Unsere bAV mit Renditechancen und Sicherheit für Ihre Kunden

Die ideale betriebliche Altersversorgung sollte profitabel und gleichzeitig sicher sein. Mit unserem Tarif GENERATION business zeigen wir, dass beides gleichzeitig geht – und zwar schon seit 20 Jahren! Auch in diesem Jahr haben wir beim AssCompact Award wieder exzellente Ratings für unsere bAV erhalten. Was genau den Tarif so erfolgreich macht und wie er sich flexibel an die Lebenssituation unserer Kunden anpasst, erfahren Sie im folgenden Beitrag.

Ein Tarif für Ihre Zielgruppen

Unser bAV-Tarif ist für viele Zielgruppen geeignet. Denn der GENERATION business ist so flexibel gestaltet, dass er verschiedene individuelle Anforderungen an die bAV abdeckt. Unabhängig davon, ob es sich um junge Berufseinsteiger, erfahrene Fachkräfte oder Gesellschafter-Geschäftsführer handelt. Das macht den GENERATION business zu einer idealen Lösung für Unternehmen, die ihrer Belegschaft eine einheitliche betriebliche Altersversorgung anbieten möchten.

Was unseren Tarif so herausragend macht:

Wie wir Renditechancen mit Sicherheit verbinden: Unser UWP-Prinzip

Seit 20 Jahren ist der Unitised-With-Profits-Fonds (UWP-Fonds) das Herzstück unseres Tarifs. Das Besondere an unserem Fonds: Ein hoher Sachwertanteil, insbesondere Aktien, in Höhe von über 50 %! Dadurch nehmen Ihre Kunden an der positiven Wertentwicklung der Kapitalmärkte teil.
Zum 20. Geburtstag können wir eine positive Bilanz ziehen: Seit seiner Auflegung im Jahr 2004 hat der UWP-Fonds eine durchschnittliche Wertsteigerung von 4,8 % pro Jahr erreicht (Stand: 30. Juni 2024).

Wenn es an den Märkten mal etwas turbulenter zugeht, sorgt der jährlich geglättete Wertzuwachs für eine stabile Wertentwicklung. Aktuell liegt der jährlich geglättete Wertzuwachs sogar bei 2 %! Für Verträge mit einer Laufzeit von über 12 Jahren bieten wir unseren Kunden eine Beitragsgarantie von mindestens 90 % und geben Ihnen so zusätzliche Sicherheit. *

Einfach zusammengefasst: Canada Life bietet seinen Kunden eine kapitalmarktorientierte bAV mit attraktiven Renditechancen, die gleichzeitig durch hohe Garantien abgesichert ist.

Das ist das Versprechen unseres UWP-Prinzips: Bei Rentenbeginn werden der tatsächliche und der garantierte Wert des Anlagevermögens miteinander verglichen. Wenn die Garantievoraussetzungen erfüllt sind, erhalten unsere Kunden dann den höheren der beiden Werte!

Auch in diesem Jahr wieder ausgezeichnet

Beim AssCompact Award 2024 haben wir für unsere betriebliche Altersversorgung erneut exzellente Ratings erhalten. Das unterstreicht die Attraktivität der bAV bei Canada Life, aber auch die Qualität des GENERATION business.
Für den Durchführungsweg der Direktversicherung wurden uns die „Beste Produktqualität“ und das „Beste Preis-Leistungs-Verhältnis“ bescheinigt. In der Unterstützungskasse wurde der GENERATION business in der Kategorie „Beste Tarifflexibilität“ ausgezeichnet.

Andreas Behrens, Senior Manager Sales Operations and Solutions

„Wir haben den GENERATION business entwickelt, um den spezifischen Bedürfnissen von Unternehmen und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Bezug auf die bAV gerecht zu werden. Seine hohe Flexibilität und die Transparenz der Anlage machen ihn besonders attraktiv.“ 

Mit dem GENERATION business können Ihre Kunden beruhigt in die Zukunft blicken. Denn mit ihm werden attraktive Renditechancen, hohe Beitragsgarantien und Flexibilität miteinander verbunden.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Produktseite zum GENERATION business.

Nutzen Sie auch unsere bAV-Beratungsansätze, um Ihre Kunden gezielt anzusprechen.

* Risikokosten für eine ggf. vereinbarte Zusatzoption und Teilkündigungen werden in Abzug gebracht.

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