Exzellent – die bAV von Canada Life
In der AssCompact-„Marktstudie Betriebliche Altersversorgung 2023“ hat Canada Life die höchste Weiterempfehlungsbereitschaft für den Durchführungsweg Direktversicherung erhalten. Außerdem wurde der Tarif GENERATION business vom Institut für Vorsorge und Finanzplanung (IVFP) mit „Exzellent“ bewertet. Andreas Behrens, Senior Manager Sales Operations and Solutions bei Canada Life, erklärt im Interview, was hinter dem Erfolg steckt.
Herr Behrens, Canada Life hat die höchste Weiterempfehlungsbereitschaft von Maklern erhalten. Wie haben Sie das geschafft und warum ist es für ein Versicherungsunternehmen wie Ihres von Bedeutung?
Die hohe Weiterempfehlungsbereitschaft von Maklern ist das Ergebnis unserer langjährigen Partnerschaften und des Engagements, unseren Geschäftspartnern einen sehr guten Support zu bieten. Wir setzen dabei auf eine enge Zusammenarbeit und einen offenen Dialog. Unter anderem durch unsere 7 bAV-Consultants im Außendienst. So ist es uns möglich, die Bedürfnisse unserer Geschäftspartner zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Zudem legen wir großen Wert auf ein innovatives Produkt, einfache Prozesse und eine schnelle, zuverlässige Abwicklung. Diese Kombination aus umfassendem Service und erstklassigem Produkt hat uns die höchste Weiterempfehlungsbereitschaft von Maklern eingebracht. Es spiegelt das Vertrauen und die Zufriedenheit der Geschäftspartner wider und hilft uns, unser Wachstum voranzutreiben.
Canada Life wurde zudem vom IVFP für den GENERATION business mit der Auszeichnung „Exzellent“ prämiert. Was zeichnet diesen Tarif aus?
Wir haben den GENERATION business entwickelt, um den spezifischen Bedürfnissen von Unternehmen und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Bezug auf die betriebliche Altersversorgung (bAV) gerecht zu werden. Seine hohe Flexibilität und die Transparenz der Anlage machen ihn besonders attraktiv. Ob vorgezogener oder verzögerter Rentenbeginn, Erhöhung oder Reduzierung des Beitrags oder Mitnahme zu einem neuen Arbeitgeber: Der GENERATION business bietet viele Möglichkeiten, um auf unterschiedliche Lebenssituationen zu reagieren. Der Tarif setzt dabei auf das einzigartige Unitised-With-Profits-Prinzip (UWP-Prinzip). Es ermöglicht Unternehmen, ihren Mitarbeitern eine Betriebsrente mit attraktiven Renditechancen und Garantien anzubieten. Außerdem unterstützen wir unsere Geschäftspartner mit umfassenden Materialien und Vor-Ort-Services, um die Unternehmen bei der optimalen Gestaltung ihrer bAV zu unterstützen. Die Auszeichnung „Exzellent“ durch das IVFP bestätigt einmal mehr die Qualität und den Mehrwert, den unser GENERATION business-Tarif bietet.
Letztes Jahr wurde auch Ihre bAV-Kompetenz vom IVFP als „Exzellent“ bewertet. Was sind die Schlüsselfaktoren, die zu dieser Platzierung beitragen?
Auf diese Auszeichnung sind wir gerade als junges und innovatives Unternehmen sehr stolz. Die exzellente Auszeichnung in der bAV-Kompetenz beruht auf mehreren Schlüsselfaktoren. Zum einen investieren wir kontinuierlich in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. So stellen wir sicher, dass sie über das erforderliche Fachwissen und die Expertise in der bAV verfügen. Zum anderen legen wir großen Wert auf enge Beziehungen zu unseren Firmenkunden und Geschäftspartnern, um ihre individuellen Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Wir entwickeln innovative Dienstleistungen, die den sich wandelnden Bedürfnissen des Marktes gerecht werden. Wir bieten unter anderem unseren Geschäftspartnern verschiedene Tools, um sich auf die Beratung des Kunden optimal vorzubereiten. Eines dieser Tools ist unser bAV-Projektgenerator. Dieser gibt den Geschäftspartnern in jedem Schritt der bAV-Umsetzung das passende Material für Arbeitgeber oder Arbeitnehmer an die Hand. Auch die Zusammenarbeit mit ausgewählten Kooperationspartnern ist uns wichtig, um beratend zur Seite zu stehen. Einer von ihnen ist die Ad Maximum GmbH. Sie unterstützt unter anderem bei der unabhängigen Überprüfung von betrieblichen Versorgungsregelungen und der rechtssicheren Erstellung von Versorgungsordnungen.
Durch diese Kombination aus Wissen, Beziehungen und Innovation sind wir in der Lage, eine exzellente bAV-Kompetenz zu bieten und uns als vertrauenswürdiger Partner zu positionieren.
Welche Bedeutung haben all diese Auszeichnungen für Sie?
Die Auszeichnungen für den GENERATION business sowie für unsere bAV-Kompetenz bestätigen unsere hohe Produktqualität, unsere Leistungsfähigkeit und unser Bestreben, unsere Geschäftspartner und Firmenkunden bestmöglich bei der Einrichtung bis zur Verwaltung einer bAV zu unterstützen. Und die Auszeichnungen bestätigen uns auf diesem Weg konsequent weiterzugehen, um unsere Spitzenposition im bAV-Markt zu behalten und langfristig weiter auszubauen. Denn nur so können wir das Vertrauen, das unsere Geschäftspartner und Firmenkunden in uns setzen, auch rechtfertigen.