Wir legen die Karten auf den Tisch – für eine umfassende Einkommensabsicherung

Die Lebenswege Ihrer Kunden verlaufen selten geradlinig – sie verändern sich, entwickeln sich weiter, fordern Flexibilität. Gut, wenn der Schutz mitwächst. Unser Berufsunfähigkeitsschutz und der Premium Grundfähigkeitsschutz begleiten Ihre Kunden verlässlich durch alle Lebensphasen – von der Schulzeit über die Berufswelt bis in den Ruhestand. Sie bieten nicht nur eine starke finanzielle Absicherung, sondern lassen sich individuell anpassen – je nach Lebenssituation.

Zu unserem 25-jährigen Jubiläum haben wir beide Produkte umfassend verbessert. Damit machen wir es Ihnen als Vermittler leichter, hochwertige Lösungen mit klaren Vorteilen zu empfehlen, und Ihren Kunden einfacher, den passenden Schutz zu finden.

Berufsunfähigkeitsschutz – Flexibilität trifft Sicherheit

Eine Krankheit oder ein Unfall kann das Leben Ihrer Kunden von heute auf morgen völlig auf den Kopf stellen und das Einkommen gefährden. Besonders kritisch wird es, wenn die Betroffenen noch jung sind oder sich in der Phase der Familiengründung befinden. Unser Berufsunfähigkeitsschutz bietet hier mehr als nur eine finanzielle Absicherung: Er schafft echte Gestaltungsspielräume.

Nach seinem Update überzeugt der Berufsunfähigkeitsschutz mit lebenslanger Beitragsgarantie für Kunden ab 10 Jahren und flexiblen Anpassungsmöglichkeiten ganz ohne erneute Risikoprüfung. Zusätzlich können Ihre Kunden von starken Extras wie Leistungen bei Verlust von Grundfähigkeiten, schweren Krankheiten oder Arbeitsunfähigkeit profitieren.

Alle Neuerungen zu unserem Berufsunfähigkeitsschutz für Sie im Überblick

• Verlust von Grundfähigkeiten automatisch abgesichert:  Beitragsfreie Vertragsfortführung bei Verlust einer von 13 bestimmten Grundfähigkeiten.
• Optimierte Absicherung für Schüler, Azubis und Studenten: Eintrittsalter ist bereits ab 10 Jahren möglich. Für Studenten gilt eine maximal abzusichernde Rente von bis zu 2.000 € pro Monat, während sie bei Schülern und Auszubildenden bei maximal 1.500 € pro Monat liegt.
• Starke Zusatzoptionen
  • Zusatzoption Schwere Krankheiten: Steuerfreie Einmalzahlung bei Eintritt einer von 55 definierten Erkrankungen. Zudem Versicherungsschutz für einen zweiten Versicherungsfall sowie bei weiteren 25 Krankheiten.
  • Arbeitsunfähigkeit: Ab einer 6-wöchigen AU übernehmen wir bis zu 36 Monate die Beitragszahlung für Ihre Kunden.
• Vorteilhafte Einstufung von Eltern: Kunden, die sich während ihrer Elternzeit für eine BU entscheiden, werden bei der Einstufung in die Berufsgruppe, in ihren zuletzt ausgeübten Beruf eingestuft.
• Anwartschaft auf Lebensversicherung: Innerhalb der ersten 10 Vertragsjahre besteht für Ihre Kunden die Möglichkeit die hauseigene Risikolebensversicherung bis zu 300.000 € ohne erneute Gesundheitsprüfung abzuschließen – bei Geburt eines Kindes,  Bau oder Erwerb einer selbstgenutzten Immobilie oder nach 10 Jahren Vertragslaufzeit.
• Lösungen für Selbstständige: Ab sofort verzichten wir auf die Prüfung der theoretischen Umorganisation bei Selbstständigen.  
• Gutachtenhilfe: Bis zu 6 Monatsrenten bei Anforderung eines medizinischen Gutachtens durch die Canada Life. Zusätzlich: Beitragsbefreiung für diesen Zeitraum.
• Erhöhungsmöglichkeiten ohne Risikoprüfung: Insgesamt stehen Ihren Kunden 23 Ereignisse zur Verfügung zu denen sie ihre monatliche Rente ohne erneute Risikoprüfung erhöhen können. Neu hierbei ist z. B. die Erhöhung auf bis zu 75 % des Bruttogehalts bei Jobstartern. Ohne konkreten Anlass können sie jetzt auch einmalig, während der ersten 5 Jahre oder zum 15. Jahrestag erhöhen. Dabei kann die monatliche Rente weiterhin maximal 10.000 € betragen.
• Kostenlose Unterstützung nach einem Leistungsfall: Mit ReIntra arbeiten wir mit einem Dienstleister zusammen, der Ihre Kunden mit medizinischer, beruflicher und sozialer Rehabilitationsberatung unterstützt und das ohne zusätzliche Kosten.

Top-Rating von MORGEN & MORGEN: Unser Berufsunfähigkeitsschutz zählt zu den Besten!

Erstmals erhält unser BU-Tarif 5 Sterne im Gesamtrating, dank der neuen Bewertung mit 4 Sternen im Teilrating Kompetenz. Damit gehört unser Schutz nun auch offiziell zu den besten BU-Angeboten am Markt – mit erstklassiger Leistung für Ihre Kunden und zuverlässigem Service für Sie als Vermittler.

„Seit 11 Jahren bieten wir unseren Berufsunfähigkeitsschutz auf dem deutschen Markt an. Am Anfang galten wir noch als Außenseiter. Doch die Höchst-Bewertung zeigt deutlich, dass wir nicht nur innovative Produkte liefern, sondern auch mit unserer BU-Expertise und -Kompetenz ganz oben mitspielen“, so André Meissner – Direktor Vertrieb Canada Life.

Premium Grundfähigkeitsschutz – für Kunden, die sich nicht über ihren Beruf definieren

Nicht jeder Beruf ist versicherbar, aber jede Fähigkeit zählt. Ob Schreinerin mit eingeschränkter Handfunktion, Grafikdesigner mit Seheinschränkungen oder Eltern, die eine bezahlbare Absicherung für ihre Kinder suchen. Der Premium Grundfähigkeitsschutz sichert zentrale Fähigkeiten ab, unabhängig vom ausgeübten Beruf.

Als Erfinder der Grundfähigkeit setzen wir unseren Weg konsequent fort und haben unseren Schutz weiterentwickelt. Mit dem Ergebnis, dass er jetzt noch besser auf die Lebensrealitäten Ihrer Kunden eingeht – alles ohne Berufsbezug.

Das sind die Neuerungen unseres Premium Grundfähigkeitsschutzes

• Neue starke Zusatzoptionen
  • Schwere Krankheiten: Steuerfreie Einmalzahlung bei Eintritt einer von 55 definierten Erkrankungen. Zudem Versicherungsschutz für einen zweiten Versicherungsfall sowie bei weiteren 25 Krankheiten.
  • FähigkeitenPlus: Hiermit können Ihre Kunden die Leistungsauslöser um bestimmte Fähigkeiten wie Schieben oder Ziehen, Riechen und Schmecken oder Greifen und Halten erweitern. Zusätzlich werden sie im Leistungsfall von der Beitragszahlung befreit.
  • PsychePlus: Ihre Kunden erhalten eine Grundfähigkeitsrente und Beitragsbefreiung aufgrund psychisch bedingter Erwerbsunfähigkeit.
• Gutachtenhilfe: Bis zu 6 Monatsrenten bei Anforderung eines medizinischen Gutachtens durch die Canada Life. Zusätzlich: Beitragsbefreiung für diesen Zeitraum.
• Verlängerte Absicherungsmöglichkeit für junge Kunden: Bei einem frühen Eintrittsalter von 6 Jahren oder 5 Jahren, wenn das Kind bereits eingeschult ist, ist eine Absicherung bis zum Renteneintritt mit 67. Lebensjahr möglich. Für Studenten gilt eine maximal abzusichernde Rente von bis zu 2.000 € pro Monat, während sie bei Schülern und Auszubildenden bei maximal 1.500 € pro Monat liegt. Mit unserer integrierten Wechseloption kann Ihr Kunde unter bestimmten Voraussetzungen bis zum 31. Lebensjahr in unseren Berufsunfähigkeitsschutz wechseln – ohne erneute Gesundheitsprüfung.
• Berufswechsel-Option mit Günstigerprüfung: Ihre Kunden können bei einem Berufswechsel prüfen lassen, ob sie sich preislich besserstellen können.
• Neue Nachversicherungsmöglichkeiten: Analog zu unserem Berufsunfähigkeitsschutz stehen Ihrem Kunden insgesamt 23 Ereignisse zur Verfügung zu denen sie ihre monatliche Rente ohne erneute Risikoprüfung erhöhen können. Ohne konkreten Anlass kann er auch hier einmalig, während der ersten 5 Jahre sowie zum 10. und 15. Jahrestag seine Rente erhöhen.
• Verkürzte Abfragezeiträume ohne Altersbegrenzung: Für stationäre Aufenthalte und Behandlungen müssen Ihre Kunden, unabhängig vom Alter, nur die letzten 5 Jahre angeben, bei ambulanten Behandlungen nur die letzten 3 Jahre. Ausschließlich bei den Zusatzoptionen „PsychePlus“ und „Arbeitsunfähigkeit“ muss eine Frage zur Psyche beantwortet werden.
• Dynamik der Rente: Zusätzlich zu den Erhöhungsmöglichkeiten durch die Nachversicherungsgarantie, können Ihre Kunden ihre monatliche Rente auch über den Dynamikeinschluss vor und im Leistungsfall zwischen 1 % und 5 % erhöhen. Entscheiden sich die Kunden für einen nachträglichen Einschluss der „Dynamik vor Leistungsfall“ muss hierfür keine erneute Risikoprüfung erfolgen.
• Kostenlose Unterstützung nach einem Leistungsfall: Mit ReIntra arbeiten wir mit einem Dienstleister zusammen, der Ihre Kunden mit medizinischer, beruflicher und sozialer Rehabilitationsberatung unterstützt und das ohne zusätzliche Kosten.

Zwei starke Produkte, ein Ziel – Ihre Kunden umfassend absichern

Ob klassischer Berufsunfähigkeitsschutz oder moderner Grundfähigkeitsschutz – beide Produkte sind Premiumlösungen für unterschiedliche Bedürfnisse. Sie ermöglichen Ihnen eine individuelle und umfassende Beratung, die bei Ihren Kunden Vertrauen schafft und Sicherheit vermittelt.

Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, Ihre Kunden neu anzusprechen – mit verbesserten Produkten, die mitdenken und mitwachsen.